嘉龙海杰是如何通过“项目制”解决用工荒难题的？

　　今年以来，贵港市一手抓疫情防控、一手抓就业创业，为821家企业线下送工2.3万人，线上招聘0.98万人，新招员工3.2万人，定点包车送工返岗员工6.5万人，保证企业较快复工复产。截至6月底，该市外出务工的贫困劳动力16.49万人，是去年外出务工总数的106%。

　　该市推行“项目制”招工服务，对向重点企业成功介绍劳动力就业满1-3个月的，按每人最高不超过1000元的标准给予职业介绍服务补助，鼓励经营性人力资源服务机构加强向本地重点企业推介劳动力。目前，共有90家企业被认定为“项目制”招工服务的重点企业。

　　嘉龙海杰公司人事经理黄勇衡介绍，2月10日复工时，员工缺口最大时达2000个，人社部门通过“项目制”，将送工指标落实到各村屯，派出工作人员与驻村队长、村委干部一起宣传企业生产环境和工资待遇等，解决了1000多个缺口。“政府推出的项目制，既快速提升了公司知晓度，更为公司用工雪中送炭。”

　　资料显示，嘉龙海杰电子科技有限公司创建于1997年广东东莞。专业研发、生产、销售各类电子变压器、电感、磁环、滤波器等磁性元器件，新能源汽车有线及无线充电桩。2006年开始公司以市场用工趋势为导向，在广西建立7个乡镇生产基地，与当地稳定的劳动力相结合，为集团生产不可缺少的人力补充，也为乡镇发展提供新动力!

　　在推进复工复产时，该市推出“点对点”模式有效缓解企业“用工荒”。一方面，村(社区)两委介绍农村劳动力到企业就业，每成功推送1个农村劳动力到企业工作满1-3个月的，按每人500-800元不等的标准奖励给村委;同时对村委、经营性人力资源服务机构、企业包车拼车接送农村劳动力返岗或进行面试的，按每人不超过100元给予交通补助。另一方面，引导产业园区企业简化招工面试程序，协调医院在园区招聘现场集中体检，实施当场面试、当场体检、当场签约“一条龙”快速服务。