春节后，招聘“热”现象蔓延至招聘

　　当前，11部门联合部署的“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动正在全国开展，1至3月活动期间预计将为劳动者提供3000万个就业岗位。近日，浙江、福建、江苏等用工大省的跨省招工“忙”现象也登上了热搜，引起广大网友的关注。而在招聘“热”的背后，可见各地正为加速今年的复工复产做准备。
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　　节后，招聘“热”现象也已蔓延至医药行业。从公开信息来看，2023年以来，各大招聘网站、校园招聘网、企业官微等都有药企招纳人才的消息流出。
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　　国大药房：1月19日，沈阳人才招聘会官微消息，国内连锁药店“国大药房”大批招聘分拣人员，福利包括提供午餐。
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　　智恒医药：招聘岗位包括研发QA，要求1年以上经验；药品研发-药物合成，要求3年以上经验，本科学历；药品研发-药物分析，要求1年以上经验，大专学历。工作范围均在河北-石家庄 -裕华区。
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　　百诚医药：招聘生物分析研究员，要求?1年以上经验，本科学历；制剂研发员(化妆品研发)，要求3年以上经验，本科学历；高级合成研究员，要求?2年以上经验，本科学历；中药研究员，要求1年以上经验，本科学历；业务助理，要求应届毕业生经验，大专学历。工作地点均在浙江-杭州 -滨江区。
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　　金城医药：要求2023年应届毕业生、统招本科(含)以上学历，药学、制药工程或药学相关，在招岗位包括生产管理、质量管理等。工作地点在上海市。
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　　健朗医药：招聘医学代表(医学信息沟通员)，营销产品包括免疫风湿领域独家专科药，国家医保、国(集)采无任何影响。
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　　长春高新旗下金赛药业：招聘医学信息传递专员，产品包括赛增(重组人生长激素)、金赛增(聚乙二醇重组人生长激素)、金蓓高/赛必健/思源清等。工作地点有武汉、咸宁、黄石、黄冈、鄂州、孝感。
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　　齐鲁制药：招聘高级医药代表，市场面向省人民+陆总，随州+孝感，产品为抗感染专线，头孢他啶阿维巴坦等抗生素产品。
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　　除了本土药企以外，跨国药企也“求贤若渴”。例如，阿斯利康正在招聘高级医学代表/高级产品专员，产品包括肺癌核心产品线，泰瑞沙，沃瑞沙，英飞凡，base城市在武汉，负责区域是武汉核心区域-湖北省人民医院；招聘销售代表/高代/专员，区域在武汉重点核心医院，CV核心产品&肾性贫血指南金标准药物，全球独家，产品高速发展期，无集采风险 ，目前无竞品。
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　　丹麦科思莫斯制药也在招聘医药代表，城市在武汉、长沙，负责产品为专科针剂产品(无带量风险，全球独家专利期到2030年，2023年新进国谈产品)。
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　　从各大药企近期的招聘要求来看，既有面向经验丰富的人才招聘，也有面向应届毕业生的人才需求，学历则基本在专科和本科以上。
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　　而从各药企招聘的岗位来看，新药研发人才、管理人才以及医药代表(医学信息沟通员)是不少药企招聘的对象。
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　　在创新药产业迅猛发展、“内卷”加剧的背景下，为保证产品效果、研发速度，研发人才的重要性不言而喻。特别是对于本土创新药企业而言，其不仅面临本土同行的挑战，也需面对跨国药企强有力的冲击，企业之间人才的争夺战已“打响”。
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　　医药代表也正被一些本土药企和跨国药企“渴求”。作为过去饱受诟病、贴上“带金销售”标签的药代行业，在《医药代表备案管理办法(试行)》推进，以及各地医院逐渐规范、药代不断被约谈的背景下迎来了洗牌，重心将回归本职，负责相关药品的推广工作。虽然行业在集采常态化仍面临不少挑战，但从各大药企的需求来看，医药代表这一职位仍有存在价值，尚未转型的药代需不断提升专业化水平，紧抓机遇。
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