“中科美菱英才奖”落户安徽医科大学 美菱开启人才战略合作新模式

　　6月17日，长虹美菱携手安徽医科大学共同设立“中科美菱英才奖”，美菱捐赠30万元，助力安徽医科大学公卫学院、基础医学院人才培养发展，再度开启校企人才战略合作新模式。

　　长虹美菱总裁钟明及安徽医科大学党委书记顾家山等双方一行领导参与了捐赠仪式活动，会上，双方围绕医疗未来发展和校企合作领域展开了深入的沟通和交流。

　　人才作为企业发展最根本的战略资源，坚持人才的培养、开发是企业未来实现战略目标的保障，美菱亦是如此。此次“中科美菱英才奖”的设立即是推动“产教融合、校企合作”的重要突破口，也是企业发展的内在需求，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。通过校企合作的形式，进一步提高国产医疗企业的创新能力，加快高端医疗设备的国产化进程。

　　依托长虹美菱三十多年专业制冷经验和技术能力的积淀，中科美菱自成立以来，始终专注生物医疗领域技术及产品研发，位列国家级“专精特新”小巨人企业，在致力于助推国产医疗器械发展，从“跟跑”到“并跑”再转向“领跑”的同时，已然实现了自身的快速发展和蜕变。

　　“接下来，希望能够在产学研等方面形成互相支持、互相依托的长期战略合作关系，加强校企合作的深度与广度，在人才培养、人才需求等方面实现优势互补，强强联合。不断探索产学研结合的新模式、新路径，促进生命科学产业的发展。”双方共同表示道。

　　目前，美菱已经和清华大学、浙江大学、暨南大学等高校建立了广泛的人才培养、技术开发等多方面的合作。接下来，携手高校共同建立人才战略合作的进程仍将持续推动，助力各大院校的科研人才取得更多创新性成果，不断为人类科技发展和生命科学领域进步做出贡献。

　　未来，美菱将继续深化与高校在科技研发与成果推广、人才培养、创新能力建设等领域的合作，打通企业技术创新、高校人才资源和科研综合优势，不断探索医疗卫生领域智慧型运营管理和共享服务的新模式，共同为国家及安徽医疗卫生事业的发展提供新动能、新思路。