乱炖家电：9月起，中小学生将get煮饭、修家电等新技能啦！

　　你家娃做好学习煮饭和修家电的准备了吗?

　　近日，教育部正式印发《义务教育课程方案》，将劳动从原来的综合实践活动课程中完全独立出来，并发布《义务教育劳动课程标准(2022年版)(下称《标准》》。今秋开学起，劳动课将正式成为中小学的一门独立课程。《标准》提到，劳动课程内容共设置十个任务群，每个任务群由若干项目组成。其中第二学段(3~4年级)的一项任务是家用器具使用与维护。要求学生能正确使用1~2种家庭常用小电器，如吹风机、吸尘器等，完成劳动任务。认识、了解厨具的种类和作用，正确使用厨房小家电参与家庭烹饪劳动，如用电饭煲煮饭。知道操作流程要规范、安全。

　　此《标准》一出，迅速登上微博热搜，引起网友广泛热议。有不少网友表示赞同，认为孩子从小学习生活技能，可以受用终身，非常有意义。不过也有一部分网友表示十分担忧，害怕最后演变成家长的作业，孩子只负责简单拍照拍视频。事实上，学生参加日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动，让学生动手实践、出力流汗，接受锻炼、磨炼意志，有利于培养学生热爱劳动和积极参与家务劳动的良好行为习惯，培养学生正确的劳动价值观和良好的劳动品质。

　　遥想当年，小编每次开学第一天的活动就是大扫除，自备工具给校园除杂草呀~

　　你见过的招聘现场有多热情?高速路口“抢人”见过没?

　　5 月 2 日，“富士康 iDPBG 郑州招募”微信公众号发布消息称，郑州富士康iDPBG事业群合伙人火热开招，返费模式最高8500元。求职者在职不少于90天且有效出勤满55天，可以领到8000元奖金，推荐人可领取500元奖金。此外，iDPBG 还首次在高速口进行“点对点”招聘，相关信息一时引发热议。有网友感叹，工厂都跑到高速口抢人了?

　　值得关注的是，早在 4 月 27 日，“富士康 iDPBG 郑州招募”曾发布消息称，招聘奖金为6500元。这意味着，5月2日起奖金提高了30.77%。

　　此次富士康高速路口“抢人”事件反映出企业“用工荒”的现象。目前，学生就业难，企业招工难。据人社部4月27日发布的2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行显示，100个职业中有36个属于生产制造及有关人员、24个属于专业技术人员，制造业缺工状况持续。对此业内人士认为，应加强发展职业教育，提升工人质量，培养出满足转型、升级后企业需求的人才，从而才能真正解决用工荒问题的存在。

　　近日，有消息称，魅族已经被吉利收购，正在完成交割阶段。针对此事，魅族官方未予置评。

　　据了解，今年1月曾有媒体报道称，吉利集团旗下手机公司正与手机厂商魅族接触洽谈收购事宜。多位接近交易的人士表示，交易还在进行中，正处于尽职调查阶段。当时，吉利方面回应称，对市场传闻不予置评，星纪时代高端手机研发业务正在有序进展，希望打造开放融合的生态伙伴关系。魅族方面则回应称，多谢对魅族科技的关心，目前还没有相关消息。

　　如今，手机市场的饱和程度愈发明显，市场竞争加剧。专家表示，在当前手机市场格局难以打破的情况下，善于借助关联资源的企业将有更大机会。

　　当地时间5月4日，美国证监会(SEC)宣布将88家中概股加入“预摘牌”名单，原因是无法检查这些公司的审计底稿。其中包括京东、哔哩哔哩、拼多多、蔚来、腾讯音乐集团等多家知名企业在内。5月5日, 中国外交部发言人赵立坚指出，近期中美监管部门均表示，双方正就审计监管合作保持密切沟通，着力推进此项合作。

　　根据SEC此前公布的《外国公司问责法》，被列入“确定摘牌名单”的公司需要在三年内(自披露第一份年报开始计算、且2021年当做第一年)提交SEC需要的文件。如果“确定摘牌名单”中的公司没有提交或提交的文件不符合SEC要求，理论上将会在披露2023年年报后(2024年初)面临立即退市。

　　对于一些企业被美国SEC列入有退市风险的清单，中国证监会国际部负责人曾回应称，经向美国SEC了解，这是美国监管部门执行《外国公司问责法》的一个正常程序，列入清单的公司是否在未来两年真正退市，最终取决于中美审计监管合作的进展与结果。

　　五一小长假什么最火，莫过于朋友圈铺天盖地的露营照片。疫情之下，露营野餐成为人们休闲的新热点。据携程发布数据显示，“五一”假期露营旅行订单较清明假期增长5倍，站内相关关键词4月日均搜索量环比上升约一倍。

　　露营火爆的同时，也带动小家电的销量增长。据苏宁易购发布的“五一”消费数据显示，假期内露营、健身主题消费高涨，烧烤炉销量同比上涨131.06%，多功能料理锅同比上涨670.7%。对此业内人士指出,便携式小家电满足了消费者露营时的需求，家电厂商应多关注市场的变化，深挖用户的感受和体验，才能在露营这条赛道上走得更远。