麻省理工学院xPRO推出《科技创新加速成长》课程 培养技术与管理复合型领导者
2022年，疫情仍然影响着社会发展，在全球范围内的企业还要面对复杂动荡的国际局势，原材料和供应链危机，汇率波动等不可控因素，以及来自客户、竞争对手以及市场环境的考验。当传统商业模式和增长逻辑成为发展瓶颈之际，全面迎接数字化转型被证明是突破现状、持续发展的必经之路。
众所周知，如今技术已经成为数字化转型的催化剂，这引发许多企业重新思考在后疫情时代取得成功所需的经营模式、组织结构和技术战略。随之而来，技术专家和商业领袖之间的界限被打破，两种角色日益融合，深谙技术与管理的复合型领导者成为了助力企业成功的关键因素。
在此背景下，麻省理工学院xPRO携手Emeritus在中国市场推出了《科技创新加速成长》课程，以帮助技术领导者深入了解未来技术趋势的同时，提升短、中、长期的战略决策力、颠覆式创新能力以及组织领导力，助力企业实现业绩的突破性增长。Emeritus作为在线教育领域的全球领导者，致力于为全球的学员提供便捷且价格合理的优质教育服务。
时代需要掌握技术与管理的复合型领导者
随着技术变得越来越复杂和相互依赖，实现突破性业绩增长所需的技能也变得越来越复杂和相互依赖。正如技术和商业联合起来创造价值一样，技术和领导力也共同需要新型的领导者。
为支持技术专家踏上这一征程，麻省理工学院汇集17名讲师，并将他们在关键技术加速领域的专业知识，以及组织战略和领导力原则，整合至6个月的《科技创新加速成长》课程中，以帮助技术专家：
? 通过学习前沿的未来科技看清未来趋势和其中的机遇，包括AI人工智能及商业应用，机器学习，AR/VR虚拟现实(即元宇宙技术)，量子计算等前沿的科技认知;
? 通过建立批判性思维和系统思维，提升短、中、长期的战略决策力和颠覆式创新能力;
? 通过提升领导力与利益相关者的管理能力，提升技术专家在企业或者项目中的价值，包括如何引领创新，如何建立高效团队，如何通过组织设计提高效率等方面。
重磅师资团队，前沿课程理念
《科技创新加速成长》课程秉承麻省理工学院的校训：“知行合一”，理论联系实践。优秀的领导者会意识到，要取得突破性增长，必须跳出舒适区，而为未来做好准备的关键，是要用卓越的方式去管理技术与人才，这也是麻省理工的教学方式。
(部分课程讲师介绍)
技术领导者需要在深厚的技术专长和强大的领导能力之间取得良好的平衡，才能在当今的环境中发挥效力和影响力”，麻省理工学院戈登工程领导力课高级讲师David Ni?o指出。麻省理工学院的讲师们明确了技术管理的6个关键支柱：批判性思维、系统思维、通过新兴技术创造价值、颠覆性创新、组织战略和领导力，并带领学员将它们结合起来，实现卓越发展。
为全球提供高品质的教育是Emeritus的使命”, Emeritus的首席产品官Shaun Dubash表示，如果说疫情教会了我们什么，那就是：科技创新是成长的伟大加速器。
课程采用多元灵活的教学形式，有助于每位学员根据各自的学习需求定制课程体验，并通过研究技术管理的6个关键支柱培养卓越管理人才和技术的能力。Emeritus易睿拓思还根据中国学员的语言习惯，为课程提供专属服务。
包括为在线直播课配备字幕和同声传译，课程材料提供中文版本，作业可中文提交;为帮助国内学员更便捷地学习，还邀请有行业经验的高管和资深从业人士担任课程助教，同时还搭建了专属中国学员的校友网络，为学员开展线下社交活动提供平台和服务，让学员有机会与世界级名师、知名行业专家，以及成就非凡的全球同行，交流互动、相互学习。
完成《科技创新加速成长》课程后，学员将获得MITxPRO颁发的认证证书。这项6个月的课程学费为9,500美元，提供灵活的支付和贷款选项，学员可以分期支付，近期的开课时间为2022年5月，可以通过Emeritus易睿拓思官网报名申请。
关于麻省理工学院MITxPRO
麻省理工学院xPRO在线学习课程利用经世界知名专家验证的内容，让您可以随时随地进行学习。麻省理工学院xPRO课程采用学习神经科学的最新研究成果，以实际应用为核心，帮助专业人士打造强大的工作技能。
关于Emeritus易睿拓思
Emeritus 创立于2015年，致力于为世界各地的个人、企业和政府部门提供便捷且价格合理的优质教育服务。自创立以来，我们通过与全球50多所国际知名大学合作开发出近 300 门课程，为学员提供短期培训、学位课程、职业证书以及高管课程服务，帮助学员获得职场新能力，并进一步带动企业和组织的创新发展。
我们独特的教育模式，融合了先进的科技，课程创新，以及来自知名大学资深名师的教授和辅导，已为80多个国家和地区的超过25万名学员提供了线上和线下未来能力培训和教育。
截至目前，我们与麻省理工学院、哥伦比亚大学、哈佛大学、剑桥大学、欧洲工商管理学院、沃顿商学院、加州大学伯克利分校等50多所大学展开了合作。Emeritus 于 2019 年进入中国，希望培养领军人才赋能企业，服务于中国经济的数字化转型。
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